حزمة الإمارات العربية المتحدة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات (القطاع الخاص)
احسب مكافأة نهاية الخدمة لعامل في القطاع الخاص في الإمارات: أجر 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 51).
لعمال القطاع الخاص في البر الرئيسي (والمناطق الحرة التي تطبّق قانون العمل الاتحادي). لمركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM) قوانين عمل خاصة، ويخضع المواطنون الإماراتيون لقانون المعاشات بدلًا من ذلك.
- مكافأة نهاية الخدمة
- –
- أيام الأجر الأساسي المستحقة
- –
- الأجر الأساسي اليومي (الشهري ÷ 30)
- –
- إذا اعتمد صاحب العمل سنة من 365 يومًا (× 12 ÷ 365)
- –
طريقة الحساب
- لا مكافأة عن خدمة متصلة تقل عن سنة واحدة.
- أيام الأجر = 21 × سنوات الخدمة حتى 5 + 30 × سنوات الخدمة بعد 5 (تُحتسب أجزاء السنة بالتناسب)
- المكافأة = الأجر الأساسي اليومي × أيام الأجر، بحد أقصى 24 × الأجر الأساسي الشهري (أجر سنتين)
- الأجر الأساسي اليومي = الأجر الأساسي الشهري ÷ 30 (الممارسة المعتادة)؛ ويُعرض رقم السنة من 365 يومًا للمقارنة.
- الخدمة = السنوات + الأشهر ÷ 12 + الأيام ÷ 365، باستبعاد أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر.
مثال محلول
أجر أساسي 7,000 درهم شهريًا، و7 سنوات خدمة.
| ما تُدخله | |
|---|---|
| آخر أجر أساسي شهري | 7,000 درهم |
| سنوات الخدمة | 7 |
| وأشهر إضافية | 0 |
| وأيام إضافية | 0 |
| ما تحصل عليه | |
| مكافأة نهاية الخدمة | 38,500.00 درهم |
| أيام الأجر الأساسي المستحقة | 165 يوم |
| الأجر الأساسي اليومي (الشهري ÷ 30) | 233.33 درهم |
| إذا اعتمد صاحب العمل سنة من 365 يومًا (× 12 ÷ 365) | 37,972.60 درهم |
عن 7 سنة خدمة تستحق 165 يومًا من الأجر الأساسي: 38,500 درهم بأجر يومي قدره 233.33 درهم.
أسئلة
هل تُحسب المكافأة على الأجر الأساسي أم الشامل؟
على آخر أجر أساسي فقط. لا تدخل فيها بدلات السكن والمواصلات وغيرها.
هل تُحتسب الإجازة غير مدفوعة الأجر؟
لا. لا تدخل أيام الغياب دون أجر في مدة الخدمة، فاطرحها قبل إدخال السنوات والأشهر والأيام.
لماذا رقمان؟
يحدد القانون عدد الأيام (21 أو 30 عن كل سنة). يحوّل معظم أصحاب العمل وإرشادات وزارة الموارد البشرية والتوطين الأجر الأساسي الشهري إلى أجر يومي بالقسمة على 30؛ ويقسم بعضهم أجر السنة على 365. الفرق صغير؛ اسأل صاحب العمل عن الطريقة التي يتبعها.
المصادر والتحقق
- MOHRE: Federal Decree-Law No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationship and its amendments (official text; Article 1 definitions, Article 51 end-of-service gratuity)
- UAE Government portal: End of service benefits for workers in the private sector (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51)
آخر تحقق: 17 أكتوبر 2026. تجتاز هذه الحاسبة 7 اختبارًا آليًا قبل كل إصدار.
أرقامك لا تغادر جهازك: يجري الحساب في متصفحك، ولا يُرسَل أو يُحفَظ أي شيء تكتبه.
قد يغيّر المبلغَ عقدُك والإجازةُ غير مدفوعة الأجر والعملُ الجزئي (بالتناسب وفق قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022) والمبالغُ المستحقة عليك لصاحب العمل. يلتزم صاحب العمل بالدفع خلال 14 يومًا من انتهاء العقد. في حال النزاع، تواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين. هذا تقدير وليس استشارة قانونية. النتائج تقديرات للمعلومات فقط، وليست استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية. تحقّق من الأرقام المهمة مع مختص مؤهل قبل التصرف بناءً عليها.
في جداولنا المرجعية
- قواعد مكافأة نهاية الخدمة: الإمارات مقارنة بالسعودية المادة 51 في الإمارات والمواد 84–87 في السعودية جنبًا إلى جنب، مع مبالغ محسوبة