حزمة المملكة العربية السعودية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
احسب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها (نظام العمل، المادة 84)، مع التخفيض عند الاستقالة وفق المادة 85.
لعمال القطاع الخاص الخاضعين لنظام العمل السعودي. لا تُستحق مكافأة عند الفصل وفق المادة 80؛ والعامل الذي يترك العمل لإخلال صاحب العمل بالعقد (المادة 81) يستحق المكافأة كاملة. للعمالة المنزلية وموظفي الحكومة أنظمة خاصة.
- مكافأة نهاية الخدمة
- –
- المكافأة كاملة قبل أي تخفيض
- –
- النسبة التي تستحقها
- –
طريقة الحساب
- المكافأة كاملة = أجر ½ شهر × سنوات الخدمة حتى 5 + أجر شهر × سنوات الخدمة بعد 5 (أجزاء السنة بالتناسب)
- عند الاستقالة (المادة 85): أقل من سنتين: لا شيء؛ من 2 إلى 5 سنوات: الثلث؛ أكثر من 5 وأقل من 10 سنوات: الثلثان؛ 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة
- المكافأة كاملة عند ترك العمل بسبب قوة قاهرة، أو للعاملة التي تترك العمل خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع (المادة 87)
- الخدمة = السنوات + الأشهر ÷ 12 + الأيام ÷ 365.
مثال محلول
آخر أجر 10,000 ريال شهريًا، و7 سنوات خدمة، والعامل يستقيل.
| ما تُدخله | |
|---|---|
| آخر أجر شهري | 10,000 ريال |
| سنوات الخدمة | 7 |
| وأشهر إضافية | 0 |
| وأيام إضافية | 0 |
| كيف تنتهي علاقة العمل | أستقيل |
| ما تحصل عليه | |
| مكافأة نهاية الخدمة | 30,000 ريال |
| المكافأة كاملة قبل أي تخفيض | 45,000 ريال |
| النسبة التي تستحقها | 66.67% |
عن 7 سنة تبلغ المكافأة كاملة 45,000 ريال. عند الاستقالة تستحق 66.67% منها (المادة 85): 30,000 ريال.
أسئلة
على أي أجر تُحسب المكافأة؟
على الأجر الأخير. ويجوز استثناء العمولات والنسب المئوية من المبيعات وما شابهها من الأجر المتغير إذا نص العقد على ذلك (المادة 86).
ماذا لو استقلت بعد خمس سنوات تمامًا؟
تمنح المادة 85 ثلث المكافأة إذا كانت مدة الخدمة لا تقل عن سنتين ولا تزيد على خمس سنوات، فالخمس سنوات تمامًا تعطي الثلث. ويبدأ الثلثان عندما تزيد الخدمة على خمس سنوات.
المصادر والتحقق
- Saudi Labor Law (Royal Decree No. M/51), Articles 84–87, English translation published by the Ministry of Human Resources and Social Development
- Ministry of Human Resources and Social Development: end-of-service award rules
آخر تحقق: 15 أكتوبر 2026. تجتاز هذه الحاسبة 9 اختبارًا آليًا قبل كل إصدار.
أرقامك لا تغادر جهازك: يجري الحساب في متصفحك، ولا يُرسَل أو يُحفَظ أي شيء تكتبه.
غيّرت تعديلات فبراير 2025 طريقة قبول الاستقالة (يحدد تاريخ القبول مدة خدمتك) لكنها لم تغيّر مواد المكافأة. قد يمنحك عقدك أو لائحة المنشأة أكثر. في حال النزاع، استخدم منصة قوى وخدمات التسوية الودية للخلافات العمالية لدى الوزارة. هذا تقدير وليس استشارة قانونية. النتائج تقديرات للمعلومات فقط، وليست استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية. تحقّق من الأرقام المهمة مع مختص مؤهل قبل التصرف بناءً عليها.
في جداولنا المرجعية
- قواعد مكافأة نهاية الخدمة: الإمارات مقارنة بالسعودية المادة 51 في الإمارات والمواد 84–87 في السعودية جنبًا إلى جنب، مع مبالغ محسوبة