متحدہ عرب امارات پیک
امارات گریجویٹی کیلکولیٹر (نجی شعبہ)
متحدہ عرب امارات میں نجی شعبے کے ملازم کی اختتامِ ملازمت کی گریجویٹی معلوم کریں: پہلے پانچ سال میں سے ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی تنخواہ اور اس کے بعد ہر سال کے لیے 30 دن، زیادہ سے زیادہ دو سال کی تنخواہ (وفاقی فرمان بقانون نمبر 33 برائے 2021، آرٹیکل 51)۔
مین لینڈ کے نجی شعبے کے ملازمین (اور ان فری زونز کے لیے جو وفاقی لیبر قانون پر چلتے ہیں)۔ DIFC اور ADGM کے اپنے روزگار قوانین ہیں، اور اماراتی شہری اس کی بجائے پنشن قانون کے تحت آتے ہیں۔
- گریجویٹی
- –
- بنیادی تنخواہ کے کمائے گئے دن
- –
- روزانہ بنیادی تنخواہ (ماہانہ ÷ 30)
- –
- اگر آجر 365 دن کا سال استعمال کرے (× 12 ÷ 365)
- –
حساب کیسے لگایا جاتا ہے
- ایک سال سے کم مسلسل ملازمت پر کوئی گریجویٹی نہیں۔
- تنخواہ کے دن = 21 × پہلے 5 سال تک کی ملازمت + 30 × 5 سال کے بعد کی ملازمت (ادھورا سال تناسب سے)
- گریجویٹی = روزانہ بنیادی تنخواہ × تنخواہ کے دن، زیادہ سے زیادہ 24 × ماہانہ بنیادی تنخواہ (دو سال کی تنخواہ)
- روزانہ بنیادی تنخواہ = ماہانہ بنیادی ÷ 30 (عام طریقہ)؛ موازنے کے لیے 365 دن کے سال والا عدد بھی دکھایا گیا ہے۔
- ملازمت = سال + مہینے ÷ 12 + دن ÷ 365، بغیر تنخواہ چھٹی کے دن نکال کر۔
حل شدہ مثال
بنیادی تنخواہ 7,000 درہم ماہانہ، 7 سال ملازمت۔
| آپ درج کرتے ہیں | |
|---|---|
| آخری بنیادی ماہانہ تنخواہ | 7,000 درہم |
| ملازمت کے سال | 7 |
| مزید مہینے | 0 |
| مزید دن | 0 |
| آپ کو ملتا ہے | |
| گریجویٹی | 38,500.00 درہم |
| بنیادی تنخواہ کے کمائے گئے دن | 165 دن |
| روزانہ بنیادی تنخواہ (ماہانہ ÷ 30) | 233.33 درہم |
| اگر آجر 365 دن کا سال استعمال کرے (× 12 ÷ 365) | 37,972.60 درہم |
7 سال کی ملازمت پر آپ بنیادی تنخواہ کے 165 دن کماتے ہیں: 233.33 درہم روزانہ تنخواہ کے حساب سے 38,500 درہم۔
سوالات
گریجویٹی بنیادی تنخواہ پر ہوتی ہے یا پوری تنخواہ پر؟
صرف آخری بنیادی تنخواہ پر۔ رہائش، ٹرانسپورٹ اور دیگر الاؤنس شامل نہیں ہوتے۔
کیا بغیر تنخواہ چھٹی گنی جاتی ہے؟
نہیں۔ بغیر تنخواہ غیر حاضری کے دن ملازمت کی مدت میں شامل نہیں ہوتے، اس لیے اپنے سال، مہینے اور دن درج کرنے سے پہلے انہیں نکال دیں۔
دو عدد کیوں؟
قانون دنوں کی تعداد طے کرتا ہے (ہر سال کے 21 یا 30)۔ زیادہ تر آجر اور MOHRE کی رہنمائی ماہانہ بنیادی تنخواہ کو 30 سے تقسیم کر کے روزانہ تنخواہ بناتے ہیں؛ بعض سال کی بنیادی تنخواہ کو 365 سے تقسیم کرتے ہیں۔ فرق معمولی ہے؛ اپنے آجر سے پوچھیں کہ وہ کون سا طریقہ استعمال کرتا ہے۔
ماخذ اور جانچ
- MOHRE: Federal Decree-Law No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationship and its amendments (official text; Article 1 definitions, Article 51 end-of-service gratuity)
- UAE Government portal: End of service benefits for workers in the private sector (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51)
آخری جانچ: 17 اکتوبر، 2026۔ یہ کیلکولیٹر ہر اجرا سے پہلے 7 خودکار ٹیسٹ پاس کرتا ہے۔
آپ کے اعداد آپ کے آلے سے باہر نہیں جاتے: حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے اور آپ کا لکھا کچھ بھی نہ بھیجا جاتا ہے نہ محفوظ ہوتا ہے۔
آپ کا معاہدہ، بغیر تنخواہ چھٹی، جز وقتی کام (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 برائے 2022 کے تحت تناسب سے) اور آجر کو واجب الادا رقم اس رقم کو بدل سکتے ہیں۔ آجر معاہدہ ختم ہونے کے 14 دن کے اندر ادائیگی کا پابند ہے۔ تنازع کی صورت میں وزارتِ انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MOHRE) سے رابطہ کریں۔ یہ اندازہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ نتائج صرف معلومات کے لیے اندازے ہیں، مالی، ٹیکس یا قانونی مشورہ نہیں۔ اہم اعداد پر عمل سے پہلے کسی مستند ماہر سے تصدیق کر لیں۔
ہمارے حوالہ جاتی جدولوں میں
- گریجویٹی اور اختتامِ ملازمت کے قواعد: امارات بمقابلہ سعودی عرب امارات کا آرٹیکل 51 اور سعودی آرٹیکل 84–87 ساتھ ساتھ، حساب شدہ رقوم کے ساتھ