اختتامِ ملازمت کی ادائیگی: امارات کی گریجویٹی بمقابلہ سعودی اختتامِ ملازمت کا ایوارڈ
نیچے دیے گئے قواعد وہی ہیں جو ہمارے امارات گریجویٹی کیلکولیٹر اور سعودی اختتامِ ملازمت ایوارڈ کیلکولیٹر استعمال کرتے ہیں، ہر ایک اپنے سرکاری قانونی متن سے۔ رقوم والا جدول انہی دو کیلکولیٹرز نے بنایا ہے۔
قواعد ساتھ ساتھ
| امارات (نجی شعبہ) | سعودی عرب (نجی شعبہ) | |
|---|---|---|
| قانون | وفاقی فرمان بقانون نمبر 33 برائے 2021، آرٹیکل 51 | لیبر قانون (شاہی فرمان نمبر M/51)، آرٹیکل 84–87 |
| کس تنخواہ پر | آخری بنیادی تنخواہ (الاؤنس کے بغیر) | آخری اجرت (معاہدے کے ذریعے کمیشن خارج کیا جا سکتا ہے، آرٹیکل 86) |
| پہلے پانچ سال | ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی تنخواہ | ہر سال کے لیے آدھے مہینے کی اجرت |
| پانچ سال کے بعد ہر سال | ہر سال کے لیے 30 دن کی بنیادی تنخواہ | ہر سال کے لیے ایک مہینے کی اجرت |
| کم از کم ملازمت | 1 سال (1 سال سے کم پر کچھ نہیں) | آجر کے معاہدہ ختم کرنے پر کوئی شرط نہیں؛ استعفے پر 2 سال |
| زیادہ سے زیادہ حد | دو سال کی تنخواہ (24 × ماہانہ بنیادی تنخواہ) | آرٹیکل 84 میں کوئی حد نہیں |
| استعفے پر | وہی فارمولا | 2 سال سے کم: کچھ نہیں؛ 2–5 سال: 33.33%؛ 5 سال سے زیادہ اور 10 سے کم: 66.67%؛ 10 سال یا زیادہ: 100% |
| ادھورے سال | تناسب سے گنے جاتے ہیں | تناسب سے گنے جاتے ہیں |
آرٹیکل 85 کے حصے ایک تہائی اور دو تہائی ہیں، جو گول کر کے دکھائے گئے ہیں۔
10,000 ماہانہ تنخواہ پر حساب شدہ رقوم
| ملازمت کے سال | امارات گریجویٹی (درہم، بنیادی تنخواہ 10,000) | سعودی ایوارڈ، آجر ختم کرے (ریال، اجرت 10,000) | سعودی ایوارڈ، آپ استعفیٰ دیں (ریال) |
|---|---|---|---|
| 1 | 7,000.00 درہم | 5,000.00 ریال | 0.00 ریال |
| 2 | 14,000.00 درہم | 10,000.00 ریال | 3,333.33 ریال |
| 3 | 21,000.00 درہم | 15,000.00 ریال | 5,000.00 ریال |
| 5 | 35,000.00 درہم | 25,000.00 ریال | 8,333.33 ریال |
| 7 | 55,000.00 درہم | 45,000.00 ریال | 30,000.00 ریال |
| 10 | 85,000.00 درہم | 75,000.00 ریال | 75,000.00 ریال |
| 15 | 135,000.00 درہم | 125,000.00 ریال | 125,000.00 ریال |
| 20 | 185,000.00 درہم | 175,000.00 ریال | 175,000.00 ریال |
کرنسیاں بھی مختلف ہیں اور تنخواہ کی بنیاد بھی (امارات: صرف بنیادی تنخواہ؛ سعودی عرب: آخری اجرت)، اس لیے قواعد کا موازنہ کریں، کرنسی کی رقوم کا نہیں۔ ہر کیلکولیٹر میں اپنے اعداد درج کریں۔
یہ قواعد کن پر لاگو ہوتے ہیں
- امارات: مین لینڈ کے نجی شعبے کے ملازمین اور ان فری زونز کے لیے جو وفاقی لیبر قانون پر چلتے ہیں۔ DIFC اور ADGM کے اپنے قوانین ہیں؛ اماراتی شہری پنشن قانون کے تحت آتے ہیں۔ آجر معاہدہ ختم ہونے کے 14 دن کے اندر ادائیگی کا پابند ہے۔
- سعودی عرب: بدسلوکی پر برطرفی کی صورت میں کوئی ایوارڈ واجب نہیں (آرٹیکل 80)؛ جو کارکن آجر کے معاہدہ توڑنے پر ملازمت چھوڑے (آرٹیکل 81) اسے پورا ایوارڈ ملتا ہے۔ ناگزیر حالات (فورس میجر) کی وجہ سے چھوڑنے پر، یا خاتون کارکن کے شادی کے 6 ماہ یا بچے کی پیدائش کے 3 ماہ کے اندر چھوڑنے پر بھی پورا ایوارڈ ملتا ہے (آرٹیکل 87)۔
وہ کیلکولیٹرز جن سے یہ جدول بنے ہیں
ماخذ اور جانچ
- MOHRE: Federal Decree-Law No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationship and its amendments (official text; Article 1 definitions, Article 51 end-of-service gratuity)
- UAE Government portal: End of service benefits for workers in the private sector (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51)
- Saudi Labor Law (Royal Decree No. M/51), Articles 84–87, English translation published by the Ministry of Human Resources and Social Development
- Ministry of Human Resources and Social Development: end-of-service award rules
آخری جانچ: 17 اکتوبر، 2026۔ ہر ریلیز پر ہر جدول کیلکولیٹرز کے جانچے ہوئے کوڈ سے دوبارہ بنایا جاتا ہے۔
نتائج صرف معلومات کے لیے اندازے ہیں، مالی، ٹیکس یا قانونی مشورہ نہیں۔ اہم اعداد پر عمل سے پہلے کسی مستند ماہر سے تصدیق کر لیں۔
مزید حوالہ جاتی جدول
- پاکستان انکم ٹیکس سلیبز 2026-27 (تنخواہ دار) ایک جدول میں ٹیکس سال 2027 کے سلیبز، پچھلے سال کے سلیبز اور عام تنخواہوں پر ٹیکس
- اکائیوں کی تبدیلی کے جدول: لمبائی، وزن، حجم، درجۂ حرارت اور مزید لمبائی، وزن، حجم، درجۂ حرارت، فیول اور مزید کی سب سے زیادہ استعمال ہونے والی تبدیلیاں